Έργα

Ολοκληρωμένες Παρεμβάσεις Συμβουλευτικής, Επαγγελματικής Κατάρτισης και Πιστοποίησης δεξιοτήτων για εργαζομένους και αυτοαπασχολουμένους σε επισφαλείς θέσεις στις Περιφέρειες της Δυτικής Μακεδονίας και της Πελοποννήσου,  MIS 6001319 – 14.01.2026

H Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης και Εφαρμογής Τομέων Βιομηχανίας, Εμπορίου και Προστασίας Καταναλωτή (ΕΥΔΕ-ΒΕΚ), έχει αναλάβει ως Δικαιούχος την υλοποίηση της Πράξης: «ΟΛΟΚΛΗΡΩΜΕΝΕΣ ΠΑΡΕΜΒΑΣΕΙΣ ΣΥΜΒΟΥΛΕΥΤΙΚΗΣ, ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΚΑΙ ΠΙΣΤΟΠΟΙΗΣΗΣ ΔΕΞΙΟΤΗΤΩΝ ΓΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΚΑΙ ΑΥΤΟΑΠΑΣΧΟΛΟΥΜΕΝΟΥΣ ΣΕ ΕΠΙΣΦΑΛΕΙΣ ΘΕΣΕΙΣ ΣΤΙΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΤΗΣ ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΠΕΛΟΠΟΝΝΗΣΟΥ» με Κωδικό ΟΠΣ 6001319, η οποία έχει ενταχθεί με την αρ. πρωτ. Α/0083 15/06/2023 (ΑΔΑ ΨΑΥΡ45ΜΤΛΡ-Ξ5Κ) Απόφαση του Διοικητή της Δ.Α. Προγράμματος ΕΣΠΑ «Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση», όπως ισχύει.

Η πράξη χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ) και την Ελλάδα με εθνικούς πόρους του ΠΔΕ.

Οι ενέργειες – δράσεις της προτεινόμενης Πράξης αφορούν 3.000 εργαζόμενους ή/και αυτοαπασχολούμενους στις Περιφέρειες Δυτικής Μακεδονίας, και σε επιλεγμένους Δήμους (Μεγαλόπολης, Γορτυνίας, Τρίπολης, Οιχαλίας)  της Περιφέρειας Πελοποννήσου και είναι συνοπτικά οι εξής:
 
  • Παροχή υπηρεσιών επαγγελματικής συμβουλευτικής, 
  • Παροχή υπηρεσιών συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης  και 
  • Παροχή υπηρεσιών Πιστοποίησης των γνώσεων και δεξιοτήτων των ωφελούμενων
 
Βασικός σκοπός της δράσης είναι η υλοποίηση στοχευμένων προγραμμάτων κατάρτισης, προσανατολισμένων σε θεματολογία που σχετίζεται με τις νέες αναπτυξιακές απαιτήσεις της Οικονομίας και του νέου παραγωγικού μοντέλου, το οποίο επιβάλλει την ανάπτυξη δεξιοτήτων, οι οποίες συνδέονται με την ψηφιακή και πράσινη οικονομία (Digital – Green Skills). Οι ενέργειες κατάρτισης στοχεύουν επίσης στην κατάρτιση / επανακατάρτιση των ωφελούμενων στις περιοχές ενδιαφέροντος ΔΑΜ για την ανάπτυξη ήπιων δεξιοτήτων (soft skills), όπως είναι η καινοτομία, επικοινωνία, επίλυση προβλημάτων, διαχείριση χρόνου και προτεραιοτήτων, προσαρμοστικότητα, κριτική σκέψη, κ.λπ., οι οποίες επιτρέπουν την προσαρμογή και ενσωμάτωση του ανθρώπινου δυναμικού σε κάθε νέο ή αναδυόμενο επαγγελματικό περιβάλλον.
 
Αναλυτικά η δράση, εδώ.

Δράσεις με στοιχεία 31.12.2024 

Έργα Ενδιάμεσου Φορέα και Δικαιούχου 2024-12-31